Aici încercăm să prezentăm specializarea de RESURSE UMANE, în general celor interesaţi de ştiinţele sociale, precum sociologia şi psihologia, şi în particular celor care le-ar place să ştie mai multe despre ce se întâmplă cu resursele umane în firme şi organizaţii.
Unele dintre întrebările la care ne-am gândit să vă răspundem ar putea fi următoarele:
– Cum trebuie să se pregătească un candidat pentru a se prezenta în cele mai bune condiţii la un interviu de angajare?
– Ce profil de candidat este preferat de către angajatori? Cum procedează un „profiler” profesionist?
– Ce trebuie să faceţi pentru a vă creşte substanţial şansele de fi un bun specialist, un profesionist în domeniul pe care vi-l alegeţi?
– Cum vă puteţi organiza mai bine pentru a fi eficienţi?
– Ce se întâmplă în grupurile de muncă şi ce abilităţi trebuie să aibă un bun manager de resurse umane?
Printre disciplinele studiate
Introducere în managementul resurselor umane
Administrație publică
Comunicare în organizații
Marketing
Practică de specialitate
Noțiuni de legislația muncii
Planuri de invatamant
Seria 2013-2016
Seria 2014-2017